La communication orale est un élément clé de la réussite. Pourtant, certaines expressions apparemment anodines peuvent saboter votre communication orale…

Sans chiffrage ni mesures précises, un manager se retrouve dans une situation délicate. Imaginez-vous en pilote d’avion sans instruments : tout semble aller bien jusqu’à ce que… bam, turbulence…

La collaboration opportunité est cruciale dans toute entreprise. Pourtant, le « oui, mais… » est une réponse qui peut freiner cette opportunité de collaboration en transformant un accord apparent en objection…

Le monde du management évolue constamment, et en 2024, les managers doivent développer de nouvelles compétences pour répondre aux défis d’une économie digitale, globalisée et hybride…

Selon une étude menée par la professeure Gloria Mark de l’Université de Californie à Irvine, il faut en moyenne 23 minutes et 15 secondes pour se reconcentrer après une interruption…

Vous avez sans doute déjà reçu un message comme : « Merci de faire ceci », « Merci de m’envoyer cela », « Merci de me contacter rapidement ». Ces expressions sont courantes dans la communication professionnelle…

Le tutoiement ou le vouvoiement entre managers et équipes ? C’est un sujet qui fait souvent débat, et ce n’est pas surprenant ! En tant que formateur, j’entends régulièrement les jeunes générations exprimer leur préférence pour le tutoiement…

Dans un environnement professionnel en constante évolution, le renforcement de l’esprit d’équipe et le partage des valeurs de l’entreprise sont des défis majeurs…

Dans le monde du travail moderne, le feedback est souvent considéré comme un processus annuel ou semestriel, réservé aux entretiens formels de performance. Mais que penser du manager qui retient son feedback jusqu’à ces rendez-vous ?…

En tant que manager avancé, vous êtes un pilier du leadership, responsable non seulement de la gestion d’équipes mais aussi de la réalisation d’objectifs ambitieux…

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