Vous avez sans doute déjà reçu un message comme : « Merci de faire ceci », « Merci de m’envoyer cela », « Merci de me contacter rapidement ». Ces expressions sont courantes dans la communication professionnelle…
Le tutoiement ou le vouvoiement entre managers et équipes ? C’est un sujet qui fait souvent débat, et ce n’est pas surprenant ! En tant que formateur, j’entends régulièrement les jeunes générations, notamment la génération Z, exprimer leur préférence pour le tutoiement…
Dans un environnement professionnel en constante évolution, le renforcement de l’esprit d’équipe et le partage des valeurs de l’entreprise sont des défis majeurs. Heureusement, les activités de team building offrent une solution puissante pour atteindre ces objectifs…
Dans le monde du travail moderne, le feedback est souvent considéré comme un processus annuel ou semestriel, réservé aux entretiens formels de performance. Mais que penser du manager qui retient son feedback jusqu’à ces rendez-vous ?…
En tant que manager avancé, vous êtes un pilier du leadership, responsable non seulement de la gestion d’équipes mais aussi de la réalisation d’objectifs ambitieux. Confronté à une multitude de défis …
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